過(guò)江龍衛浴

    福建過(guò)江龍衛浴有限公司正尋求著(zhù)一批有理想、有能力的高素質(zhì)人才，并為每一位優(yōu)秀人才提供廣闊的空間與發(fā)展平臺，成就個(gè)人輝煌的夢(mèng)想！如果您和我們擁有共同的理想 和           目標，歡迎您加入過(guò)江龍大家庭。

    福建過(guò)江龍衛浴有限公司薪酬福利政策：

    我們提供遠超行業(yè)水平、極具競爭力的市場(chǎng)薪酬以及福利政策。

    1）提供高于市場(chǎng)/行業(yè)的基礎薪酬

    基本薪（高于行業(yè)平均水平） +績(jì)效薪（每月基本薪的10%-30%）+年終獎（行政體系0.5個(gè)月基本薪）+績(jì)效獎（0.5-2.5個(gè)月基本薪）

    2）行政體系員工年終分紅

    公司將當年度總部?jì)衾麧櫟?5%用于行政體系的員工分紅，員工分配額度大約為1-4個(gè)月基本薪。

    3）員工配車(chē)福利

    針對績(jì)優(yōu)員工，我司提供員工配車(chē)福利（車(chē)輛所有權歸員工）。從2011年至今，已經(jīng)累計配車(chē)超過(guò)30輛，占營(yíng)銷(xiāo)、行政兩大體系員工總數的20%。

    目標是在未來(lái)2年內，讓擁有車(chē)輛的員工比例超過(guò)50%。

    4）其它重大福利

    針對績(jì)優(yōu)員工及所有主管，提供優(yōu)秀子女獎，該項獎金寄給員工父母，用于感謝員工父母的辛勤栽培之勞。

    針對家庭發(fā)生困難或變故的員工，提供困難補助，補助金額5000-100000不等。

    籌劃建立員工子女教育基金，較大程度承擔員工子女的教育成本。

    其它提供（包括但不限于）：五險、餐補、績(jì)優(yōu)員工家庭旅游計劃、全體員工旅游計劃、結婚生子賀儀、親人去世賻儀、帶薪休假、年度免費全面體檢、績(jì)優(yōu)員工額外獎勵、學(xué)車(chē)補助。